Comment élaborer votre pitch de présentation - blog Gamechanger Luxembourg

Comment élaborer votre pitch de présentation?

Que vous l’ayez travaillé ou non, vous avez, aujourd’hui, un PITCH de présentation!

Présentez-vous…

Parlez moi de vous…

Vous n’y échapperez pas!




Qu’est ce que le pitch?

Votre pitch est un résumé rapide de qui vous êtes, votre parcours, vos objectifs et pourquoi vous êtes ici.
C’est la réponse à: ‘parlez-moi de vous’ ou ‘décrivez-moi votre parcours’.

Quels sont les objectifs du pitch?

Mettre en avant vos compétences, susciter l’intérêt et vous démarquer de la concurrence!

Quelles sont les règles de bases?

#1 Le pitch dure moins d’une minute. Pas de détails, le but est de susciter l’intérêt de votre interlocuteur

#2 Il est orienté vers l’autre, il met en avant les compétences et les bénéfices de votre candidature

#3 Conclure avec une question ou un appel à l’action, la conversation sera orientée vers votre objectif

6 étapes pour préparer votre nouveau PITCH

En rédigeant votre pitch, ne perdez jamais de vu votre objectif
(un job, un stage, une information, etc…).



1

Informations de base : Nom, prénom

2

Ce que vous savez faire aujourd’hui : Vos accomplissements professionnels, le lien entre toutes vos expériences, vos compétences-clés, les compétences qui peuvent être transférables. Si vous n’avez pas d’expérience pertinente, mettez en avant une activité extra-professionnelle ou un sujet qui vous passionne. Ex : “Diplômé en, ayant de l’expérience/des compétences en, je suis adepte de, passionné de…”

3

Votre plus grande compétence/force : Mettez en avant l’un de vos accomplissement ou un compliment que l’on vous a fait sur ce domaine Ex : “Doué en, j’ai des facilités à, je me sens à l’aise dans, on dit de moi que je suis fait pour travailler sur, ayant occupé un poste en.”

4

Ce que vous recherchez aujourd’hui : Un bon candidat n’hésite pas à dire ce qu’il recherche! Confiant de ce qu’il peut apporter à l’entreprise, il a également des attentes.  Ex : “J’aimerais renforcer mes connaissances/expériences dans le domaine de, cela serait une opportunité pour moi de développer, je cherche à gagner en crédibilité dans le secteur de, je suis intéressé de mettre le pied dans l’industrie de… pour y faire ma carrière, je cherche un poste en, j’ai vu que vous proposiez un poste en.”

5

La source de votre motivation : Utiliser les émotions pour expliquer pourquoi vous avez choisi cet objectif. Cela donne du sens. Ex : “C’est mon objectif car, je suis intéressé car, je suis inspiré par, j’ai une passion pour, je suis persuadé que, il est important pour moi de.”

6

Question ou appel à l’action : Créer la discussion et l’échange en redonnant la parole à l’interlocuteur. Ex : “De quelle façon dois-je procéder pour avoir un entretien dans vos locaux, comment décririez vous un bon candidat pour ce poste, auriez-vous un poste dans le futur me correspondant, pensez-vous que je pourrais atteindre mon objectif dans votre votre société, que pensez-vous de mon profil, voudriez-vous que je développe un point en particulier.”

Bonjour,
Ma mission est de simplifier la rencontre candidats/entreprises sur un marché du travail en pleine transformation. Ancien employé du secteur financier, aujourd'hui spécialisé dans le recrutement en finance, IT et nouvelles technologies, je travaille avec des sociétés internationales tout comme des jeunes start-up.
Ces articles sont pour moi l’opportunité de partager mes réflexions et de pouvoir appuyer les professionnels dans leur avancements.

Stéphane Brun

Bonjour,
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